Poste à temps complet à pourvoir au 1er décembre 2022

Missions

Sous l’autorité de la responsable du service Espaces verts / Propreté urbaine / Environnement / Cimetières, vous aurez les missions suivantes :

Activités d’encadrement

  • Encadrer les agents de l’équipe (4 agents + saisonniers, stagiaires et TIG).
  • Planifier, organiser et contrôler les missions.
  • Veiller au respect d’application des conditions de travail : règlement du temps de travail et règlement d’hygiène et de sécurité.
  • Préparer et réaliser les entretiens professionnels.
  • S’assurer du bon usage et du bon entretien du parc matériel.
  • Répertorier les besoins en fournitures et matériels pour l’équipe.

Activités techniques

  • Planifier, organiser, effectuer et contrôler les opérations d’entretien, de propreté et de maintenance du secteur dans le respect du Plan de Gestion Durable.
  • Participer, par son expertise technique et de terrain, à l’élaboration de projets.
  • Participer à la mise à jour de la base de données du patrimoine (relevés terrains) ainsi que sur des inventaires participatifs.
  • Être force de proposition sur les améliorations de sites (qualité paysagère, améliorations techniques, …).
  • Mission secondaire : être référent sur la collecte des pommes des vergers communaux et de leur utilisation (gestion de stock et mise à disposition).

Profil

  • Formation en aménagement paysager – horticulture.
  • Capacités managériales.
  • Permis B obligatoire – EB apprécié.
  • CACES ou expérience sur conduite de tondeuse auto portée (autorisation de conduite à faire dès l’embauche).
  • Sensibilité environnementale : connaissance des méthodes de travail en gestion différenciée, respect des calendriers de nidification, savoir remonter les observations sur site (faune / flore).
  • Capacités d’initiative, d’autonomie et de réactivité.
  • Esprit d’équipe.

Conditions d’emploi

  • Travail à temps complet
  • Adhésion au CNAS
  • Prime annuelle + Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
  • Participation repas en restauration collective
  • 1900€ bruts mensuels

Merci d'adresser une lettre de motivation, avec C.V.
Avant le 21/10/22 à : Monsieur le Maire – Mairie de Lannion
Place du Général Leclerc – 22300 LANNION
Ou par mail : personnel@lannion.bzh

Poste à temps non complet (50%) à pourvoir au 01/12/22

Missions

Sous l’autorité hiérarchique des responsables des multi-accueils, vous assurerez des remplacements auprès des enfants et en cuisine et vous aurez les missions suivantes :
En cuisine

  • Réaliser les repas dans le respect des règles d’hygiène.
  • Prendre en compte les régimes des enfants ainsi que les PAI.
  • Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
  • Gérer les commandes alimentaires, les réceptionner et évaluer la qualité des produits de base.
  • Travailler en autonomie et réaliser des auto-contrôles de son travail (contrôle HACCP).
  • Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire et vérifier le bon fonctionnement du matériel.
  • Appliquer les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection.

Auprès des enfants, des familles et de l’équipe

  • Participer à la création d’un climat chaleureux et sécurisant favorable au développement harmonieux des enfants.
  • Réaliser les soins liés à l’hygiène, l’alimentation et participer à l’éveil de l’enfant.
  • Proposer des activités éducatives en fonction de l’âge de l’enfant et de ses capacités (ateliers d’éveil et d’expression, jeux, …).
  • Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (habillage, prise des repas, motricité et propreté).
  • Établir une relation quotidienne de qualité avec la famille à l’accueil et au départ de l’enfant (échange d’informations mutuelles).
  • Assurer la sécurité et prévenir l’accident, alerter et réagir en cas d’accident.

Profil

  • Baccalauréat professionnel Accompagnement Soins et Services à la Personne (ASSP) otion « en structure ».
  • Qualités relationnelles : capacités d’écoute et de communication, esprit d’équipe, tolérance, sociabilité et respect.
  • Bonnes connaissances du développement du jeune enfant, des normes d’hygiène alimentaire et méthode HACCP.
  • Dynamisme, autonomie et grande adaptabilité.
  • Discrétion professionnelle.

Conditions d’emploi

  • Travail à temps non complet : 50 % avec possibilité d’heures complémentaires
  • Adhésion au CNAS
  • Prime annuelle + Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
  • 1860€ bruts mensuels pour un temps complet (hors primes)


Merci d'adresser une lettre de motivation, avec C.V.
Avant le 20/10/22 à : Monsieur le Maire – Mairie de Lannion
Place du Général Leclerc – 22300 LANNION
Ou par mail : personnel@lannion.bzh

Descriptif de l’emploi :


Acteur central du fonctionnement de l’EHPAD, l'aide-soignant apporte une aide individualisée aux personnes âgées dont l'état physique et psychique le nécessite dans le cadre d'une équipe soignante en collaboration avec les autres équipes de l'établissement.

Missions :

Sous l'autorité de la directrice du CCAS, sous la responsabilité du directeur d'EHPAD, vous exercez au sein d’un EHPAD qui accueille 67 résidents.

Vos missions consistent en particulier à :

 Permettre l'intégration de chacun des résidents et favoriser sa vie sociale. Etre à l'écoute des résidents et de leurs familles, percevoir leurs inquiétudes et leurs craintes, les sécuriser.

  • Accompagner les résidents durant les actes de la vie quotidienne : maintien de l'hygiène corporelle et vestimentaire, aide aux repas et aux déplacements.
  • Participer, avec l’ensemble de l’équipe soignante, aux soins médicaux aux résidents
  • Afin de garantir la cohérence et la continuité de l’accompagnement, transmettre toutes informations favorisant le bien-être et la sécurisation du résident.

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (exigé),
Bénéficiant d’une bonne connaissance des problématiques liées au grand âge et à l’accompagnement des vulnérabilités, vous faites preuve de bienveillance, vous avez le sens du travail en équipe et vous savez faire preuve de respect, de discrétion et d’un bon esprit d'initiative.

Rémunération selon expérience + primes semestrielles
Prestations CNAS
RTT et régime de congés attractifs
Poste à pourvoir dès que possible pour une période de 6 mois minimum.

Renseignements sur le poste :
Florian LE MEN, directeur des EHPAD – florian.lemen@lannion.bzh / 02.96.46.13.22

Collectivité

Le CCAS de Lannion pilote plusieurs actions sur le volet social (dispositifs pluriels d’hébergements, programme de réussite éducative, accompagnement éducatif, portage de repas…) et gère également deux EHPAD :

La Résidence Paul Hernot, sur laquelle porte cette offre d’emploi, qui accueille :

  • 66 résidents en hébergement permanent
  • 1 résident en hébergement temporaire

La Résidence du Parc Ste Anne, qui accueille :

  • 104 résidents en hébergement permanent
  • 2 résidents en hébergement temporaire
  • 8 personnes en accueil de jour

Descriptif de l’emploi :

Acteur central du fonctionnement de l’EHPAD, l’AVS apporte une aide individualisée aux personnes âgées dont les vulnérabilités physiques ou psychique le nécessite.

Missions :
Sous l'autorité de la directrice du CCAS, sous la responsabilité du directeur d'EHPAD, vous exercez au sein d’un EHPAD qui accueille 67 résidents.

Vos missions consistent en particulier à :

  • Permettre l'intégration de chacun des résidents et favoriser sa vie sociale. Etre à l'écoute des résidents et de leurs familles, percevoir leurs inquiétudes et leurs craintes, les sécuriser.
  • Accompagner les résidents durant les actes de la vie quotidienne : maintien de l'hygiène corporelle et vestimentaire, aide aux repas et aux déplacements.
  • Participer, avec l’ensemble de l’équipe, aux soins des résidents
  • Afin de garantir la cohérence et la continuité de l’accompagnement, transmettre toutes informations favorisant le bien-être et la sécurisation du résident.

Profil recherché :

Titulaire du titre professionnel d’assistant de vie aux familles, du bac pro ASSP, du bac pro SAPAT, ou d’une formation équivalente.
Bénéficiant d’une bonne connaissance des problématiques liées au grand âge et à l’accompagnement des vulnérabilités, vous faites preuve de bienveillance, vous avez le sens du travail en équipe et vous savez faire preuve de respect, de discrétion et d’un bon esprit d'initiative.
Rémunération selon expérience + primes semestrielles
Prestations CNAS
RTT et régime de congés attractifs
Poste à pourvoir dès que possible pour une période de 6 mois minimum.

Renseignements sur le poste :
Florian LE MEN, directeur des EHPAD – florian.lemen@lannion.bzh / 02.96.46.13.22
Collectivité

Le CCAS de Lannion pilote plusieurs actions sur le volet social (dispositifs pluriels d’hébergements, programme de réussite éducative, accompagnement éducatif, portage de repas…) et gère également deux EHPAD :

La Résidence Paul Hernot, sur laquelle porte cette offre d’emploi, qui accueille :

  • 66 résidents en hébergement permanent
  • 1 résident en hébergement temporaire

La Résidence du Parc Ste Anne, qui accueille :

  • 104 résidents en hébergement permanent
  • 2 résidents en hébergement temporaire
  • 8 personnes en accueil de jour

Hôtel de Ville

Place du Général Leclerc
22303 Lannion

Tél : +33 2 96 46 64 22
Fax : +33 2 96 37 17 03

Du lundi au vendredi
8h 12h - 13h30 17h30
Le samedi 9h 12h

Etat Civil

Lundi Mardi Mercredi et Vendredi:
8h-12h / 13h30-17h30.
Jeudi: 8h-12h.
Samedi: 9h-12h.
Passeports et cartes nationales d'identité : uniquement sur rendez-vous.

Agora Store

Ventes aux enchères des occasions de la ville de Lannion.

logo webencheres

Espace citoyen

Ce portail présente de nombreux avantages : démarches simplifiées, informations personnalisées, paiements sécurisés en ligne, accès 7j/7 et 24h /24.

bandeau espace famille lannion

https://www.espace-citoyens.net/ville-lannion/

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